各教学院：

为深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于做好高校毕业生就业工作决策部署，深化落实全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，抢抓春季促就业关键期，大力加快推进高校毕业生就业进程。根据《河南省教育厅办公室关于开展全省2026届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的通知》（教办学〔2026〕82号）要求，结合我校实际，现将我校2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”有关事项通知如下。

一、行动主题

扩容提质强服务，春季攻坚促就业

二、行动时间

2026年3—5月

三、行动目标

通过集中攻坚，深入挖潜拓展岗位资源，大力组织校园招聘、访企拓岗，优化提升就业服务，精准做好困难帮扶，有效促进人岗供需对接，全力推进高校毕业生尽早尽快落实毕业去向，促进2026届高校毕业生充分就业、顺利就业。

四、重点任务

（一）大力拓展市场化社会化就业渠道

各学院要全面落实我校2026届高校毕业生就业工作部署，结合学院学科专业特点和毕业生就业意愿，主动邀请长三角、珠三角及中西部、东北等地来校招才引才，建立访企台账和定期回访机制，更好促进校企人才精准对接。开展“就业政策宣传月”活动，宣传好中央及各地、各部门出台的促进高校毕业生就业政策，帮助毕业生充分知晓并及时享受相关政策。

（二）持续加密组织校园招聘活动

各学院及校招生就业处要积极配合相关部门组织开展全国城市联合招聘、“全省国家级、省级经济技术开发区高校毕业生网络招聘会”、中小企业网上百日招聘、国有企业专场招聘、退役大学生士兵、残疾毕业生等线上线下招聘活动。持续实施“百万岗位护航计划”，加大邀请民营企业、中小企业进校宣讲推介力度。结合各专业就业进展有针对性地开展“小而精、专而优”的院系专场招聘活动，为每名有就业意愿的毕业生提供就业岗位信息不少于5个。强化“豫荐未来 青春启航”校园招聘活动品牌，加强校园招聘组织管理，严格落实会前动员、会中指导、会后跟踪的校园招聘“备会制度”，及时在“河南省高校毕业生校园招聘活动信息填报系统”报送招聘活动计划、成效等信息。

（三）数智赋能提升就业指导服务

各学院要全面推广使用河南省大学生就业服务平台和国家大学生就业服务平台。引导毕业生积极参与“重点领域百万大学生实习促就业计划”，助力更多毕业生通过实习实现就业。分阶段、分类别做好考研、专升本等群体毕业生指导服务。探索利用AI技术开展职业能力训练和就业咨询服务，统筹用好公共实训基地、“宏志助航计划”培训基地等各类培训资源，依托《河南省大学生就业创业服务指南》、大学生就业e指导、“互联网+就业指导”公益直播课等服务载体，强化大学生职业规划大赛成果运用。

（四）用心用情做好困难群体就业帮扶

各学院要精准摸排毕业生就业意愿和去向落实情况，组织主要负责同志在春季学期及时为毕业生上好“就业第一课”，引导毕业生客观看待当前就业形势，树立多元化就业观，积极主动求职就业。建立困难群体就业帮扶电子台账，落实“一对一”“3个3”帮扶举措和基本要求，对有就业意愿但尚未落实去向的困难群体毕业生实行校院领导班子成员“1对1包干”责任制，为每名困难群体毕业生提供3个以上稳定性强的就业岗位。组织困难群体参加“宏志助航计划”培训，提升参训学生就业竞争力。

（五）切实维护高校毕业生就业权益

各学院严格落实校园招聘“三严禁”要求，积极营造公平就业环境，加强就业安全和法治教育，发布侵害就业权益典型案例，进一步提升毕业生求职维权意识和风险防范能力。配合人社、公安、网信、市场监管等部门依法依规严厉打击涉及高校毕业生求职诈骗、虚假招聘、“黑职介”“培训贷”等违法违规行为，及时查处滥用试用期、不签订劳动合同等乱象，切实维护毕业生就业合法权益。

五、工作要求

（一）压实工作责任。各学院要加强统筹协调，抢抓春季促就业窗口期，细化工作举措，加大行动部署和推动力度，确保春季促就业工作高效推进、落地见效。

（二）做好去向登记。各学院要加强毕业生毕业去向登记信息填报分类指导，提前面向毕业生开展信息填报规范专题培训。持续开展就业形势分析、进展监测和异常数据预警提示。加大就业数据核查力度，坚决杜绝数据造假，确保就业数据真实准确、完整规范。

（三）加强宣传引导。各学院要聚焦春季促就业攻坚行动成效，加力做好宣传引导，深入挖掘就业创业典型案例与经验做法、工作成效，加强负面舆情监测处置，积极营造全社会关心支持高校毕业生就业的良好氛围。河南省毕业生就业信息网开设“高动态”专栏，各学院有关工作进展及创新性、特色性活动请报送至招生就业处就业科，学校统一汇总后发送至省教育厅学生处。

邮箱：nylgjyk@126.com

招生就业处

2026年3月30日