2017年度，本人任校招生就业处处长、大学生就业创业指导服务中心主任、校友联谊会办公室主任、创新创业孵化园主任。一年来，在校党委和行政的正确领导下，在全处同志们的帮助和配合下，通过自身的不断努力，坚守规矩，认真履职，圆满完成全年的各项工作任务。现将2017年度工作情况具体汇报如下：

一、坚持“两学一做”学习教育常态化，贯彻落实党的十九大精神

本人认真学习习近平总书记系列重要讲话，仔细研读党的十九大报告，积极参与“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”系列学习教育活动。通过学习，使我更加坚定了“全心全意为人民服务”的宗旨，更加坚定了“服务学生、服务教学院、服务用人单位、服务人才培养”的服务理念。

在学习过程中，我能够结合工作，突出问题导向，带着问题学，针对问题改，切实把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量。我在认真学习党的理论知识的同时，注重学以致用，把学习党的创新理论同高等教育业务理论相结合，特别是在高等学校办学与适应当前经济社会发展需要方面，能够积极进行理论和实践的探讨，坚持将学习理论知识和解决实际问题相结合。

二、认真履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”

一年来，我能够遵守上级组织和校党委、校纪委关于党风廉政建设责任制的有关规定和党员干部党风廉政建设目标的要求，认真履行“一岗双责”。我重新温习了毛泽东同志在中共七届二中全会上的讲话，牢记“两个务必”，生活简朴，不讲排场；系统学习了中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《干部法律知识读本》等文件（材料）。坚决做到：1.严于律己。坚决抵制各种错误人生观的侵蚀，反对拜金主义，享乐主义和个人主义。2.发扬民主。在重大问题和关键时刻，都能充分听取并尊重全处同志的意见。3.坚持制度。用规章制度管事、管人，管钱。4.处事公开。在全处实行党务、政务、事务、财务四公开。5.倡导节约。坚持从自我做起，树立节约意识，不铺张浪费。

三、勇于创新，较好地完成了年度工作任务

（一）科学研判，措施得当，生源数量质量持续提升

坚持促进提高教育教学质量与效益协调发展、出口带动入口的原则，科学研判，合理调配，通过招生简章、网站、刊物、报纸、电视广播等渠道开展全方位、立体化的招生宣传。走进高中校园，利用报栏户外广告、LED显示屏、高中行等方式面向高中生开展直观、精准的学校形象宣传。充分发挥志愿者新生服务系统的作用，为招生宣传开辟新的阵地，取得了良好的效果。坚持“阳光工程”,生源爆满，我校本部共录取新生7120人，其中本科4650人，专升本1270人，专科1000人,少数民族预科生200人。报到6844人，平均报到率96.12%（比去年增加0.71%）。其中：本科录取4650人，报到4458人，报到率95.87%（比去年增加0.12%）；专升本录取1270人，报到1247人，报到率98.19%（比去年增加1.11%）；专科录取1000人，报到941人，报到率94.10%（比去年增加1.77%）。在河南省二本录取过程中，理科和文科分别超省控线113分和95分，录取分数再创历史新高。

（二）扎实工作，精准服务，努力提高毕业生就业质量

2017年我校毕业生总数为5908人,其中本科生4931人,专科生977人，涉及46个本科、15个专科专业及方向。2017届毕业生离校前初次（6月底）就业率65.22%，离校前最终（8月底）就业率90.40%，年终就业率（12月底）96.90%、正式就业率65.50%，完成了预定工作目标。

1、贯彻落实“一把手”工程，健全就业工作考评体系。年初，学校下发了《2017年大学生就业创业校友重点工作安排意见》，并将大学生就业创业工作成效与过程挂钩，尝试实行工作网评并纳入学校整体考评。坚持期中对教学院的工作进行督促检查，抓好落实。

2、加强三支队伍建设，强化就业创业教育。8名专职教师完成规定的教学任务外，出版《大学生职业规划与就业指导教程》和《大学生职业规划与就业指导实践训练》教材2部，市级科研课题立项5个。各教学院明确了部分高水平专业教师和学生工作人员为就业创业教育兼职工作人员，按照计划对学生做就业创业指导讲座，全年各学院共计开展161次专题讲座。学校成立了就业创业教育指导督导小组，专职督导三支队伍工作的开展、落实及成效。

3、针对学生求职意向实行分类指导。成立专升本、特岗教师辅导团队对学生进行免费辅导；邀请中公教育、启航教育专家为考选调生、公务员和考研学生做考前培训等服务，使得报考学生的考取率明显提升。今年我校专科生升学率为51.38%，比去年提高9.59个百分点，创历史新高。特岗教师报名1098人，（往届752人，应届346人），最终聘用192人（其中往届132人，应届60人），比去年提高1.02个百分点。

4、建设就业基地，开展多种形式的招聘会。学校与新华保险湖北分公司和苏州越吴人力资源股份有限公司签订建立就业基地协议并挂牌，与深圳校友会、京东（华中）基地达成了建立基地意向。组织了春、冬两季招聘月活动，全年共计举办近537场招聘会，提供工作岗位近2万个，超过毕业生人数的3倍有余。建设了“智慧就业创业服务平台”，为毕业生准精推送就业信息。

5、建立就业帮扶台帐，开展精准帮扶。为101名经济困难毕业生申请了1500元/人一次性求职补贴，并为其办理《就业创业证》；对就业困难的173名毕业生提供“一对一”的就业帮扶，并为其中115名家庭经济困难的毕业生按每生300元的标准进行补贴。

（三）抢抓机遇，开拓创新，创新创业工作成绩裴然

1、抓住机遇，大学生创新创业实践平台再上新台阶。继续巩固好国家级众创空间、省级大学生创业示范基地和众创空间的建设成果。积极申报全国普通高校大学生创新创业工作50强，以河南省第一名的成绩被推荐到国家进行评选。我校被河南省政府评为首批双创基地，编制双创基地建设工作方案，确定12个重点建设项目，已通过省政府批准。

2、引入优质资源，持续推进创新创业教育工作。开展SIYB教育156期，培训7555人；与清华大学教授陆向谦合作，举办6期网络直播创业公开课，累计近3000名学生参与。派出73名教师外出培训，聘任121名校内外创业导师，开设3学分的《大学生创业实务指导》选修课程，完成创新创业教育相关课程的大纲修订和开设，持续推进创新创业教育工作。

3、搭建活动平台，不断加强创新创业培训与指导。开展创新创业活动64场次14561人次参与。组织省大学生十大创业标兵宣讲会，举办法律法规、知识产权、工商税务等12期创业大讲堂；开展平面设计师、电子商务等公益培训；举办大学生创意集市11场；指导帮助在孵团队举办专题晚会，推广、宣传自我；组织583个项目参与创业大赛，获得26个省级奖项、20个市级奖项，获得奖励资金9.7万元；遴选50个项目入驻，在孵团队88个，出园37个，全年累计服务125个创业团队；大学生自主创业和协同创业人数为1035人，占全校学生数的比例为4.5%。

4、创新机制，不断提高创新创业工作管理水平。组织市众创空间联盟会议两次，我校被选为轮值主席单位。与各众创空间、孵化器加强合作，全力打造三融众创空间软实力。为18个项目争取扶持资金25.5万元，为学校争取奖补资金80万元。评出校级大学生创新创业训练计划56个，省级立项10个，国家级立项1个。开展调研活动，加强理论研究，《地方高校众创空间在建设创业型大学中的作用研究》获得教育厅立项，4篇论文被评为优秀论文，出版《大学生创新创业指导》教材1部。实时上报我校双创工作开展情况，利用各种媒体宣传创新创业42篇次。

（四）夯实基础，完善组织，不断开创校友工作新局面

1、邀请390名校友返校，举办第四届校友创业论坛暨第二届优秀校友表彰大会系列活动，组织15场次骨干校友座谈会和院级校友座谈会、募集到359.41万元，创造性地开展校友捐赠工作，出色的完成建校30周年校庆所承担的工作任务。

2、继续完善16个教学院的二级校友联谊会和校友联谊会学生志愿者团队建设；新成立、调整4个校级校友联谊会和48个专业校友联谊会，校友工作组织框架不断完善。

3、继续举办校友创业论坛、毕业校友歌会、校友创业大讲堂、校友联谊座谈会、地方校友年会、毕业值年班级聚会等活动，编辑出版《校友风采录》2期、《校友通讯》2期、《2017校友通讯录》等，多方位完善丰富校友网、微信公众号内容，多渠道加强联络，促进学校和校友共同发展。

四、存在不足和今后努力方向

2017年，我在领导的关心和同志们的帮助下，虽然取得了一些成绩，但还有以下两点不足：1.理论学习不够，调查研究不够全面；2.工作任务布置多，具体指导不够。

2018年，我将在校党委、行政的领导下，坚决做到：1.继续努力学习，提高素养；2.勤于思考，加强沟通；3.调查研究，有的放矢；4.勤奋工作，尽职尽责。

以上是我2017的情况汇报，不到之处敬请各位领导和同志们批评指正！