2016年招生就业处领导班子在学校党委、行政的正确领导下，按照《南阳理工学院2016年工作要点》及《南阳理工学院目标管理实施意见》有关部署，通过全处同志的辛勤工作和不懈努力，圆满完成了各项目标任务，现总结如下：

一、党建与思想政治教育工作

（一）认真组织“两学一做”学习教育活动

认真贯彻落实校党委、行政的决策部署，以《关于在全校党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》、《南阳理工学院“十三五”事业发展规划》为指导，不断深入开展学习，紧密结合工作实际，加强作风建设，理清发展思路，进一步提升全处党员干部工作执行力和服务能力，努力提高“服务学生、服务教学院、服务用人单位、服务人才培养”水平，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围。

（二）充分发扬民主，落实各项规章制度

进一步规范完善现有制度、研究出台新制度，强化制度执行力和刚性约束，促进工作作风进一步改进；积极推行党务公开、党内情况通报等制度，保证党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，实现决策民主化、公开化、科学化；通过制度的建设，逐步实现工作制度化、规范化，强化了班子解决自身问题的能力，真正做到了思想同心、目标同向、事业同干。同时加强对制度执行力的检查和监督，逐步形成长效监督机制。

（三）丰富载体，增强党支部凝聚力

党支部从业务工作特点入手，切实加强领导班子建设，选好载体，搭好平台，在内容和形式上不断改进党员的组织生活；坚持谈心制度，及时化解党员干部思想、工作中的困惑和问题。通过调研、走访、召开各类座谈会等形式，征求群众意见和建议，形成相互支持、团结协作、密切配合的良好局面，做到大事讲原则，小事讲风格，思想上常交流、工作上常商量、感情上常沟通的科学管理和民主决策良好氛围。

（四）强化领导，明确责任，认真贯彻落实党风廉政建设责任制

积极贯彻校党委、校纪委有关党风廉政建设的要求，落实“一岗双责”，自觉遵守“八项规定”和《中国共产党廉洁自律准则》，从日常小事做起，把清正廉洁作为第一操守，保持共产党员的政治本色，自觉接受组织和同志们的监督，用规章制度管事、管人。譬如及时调整学校招生工作委员会，明确了工作职责和议事细则，增加教师代表、学生代表、校友代表，从多角度对学校招生工作进行监督，校纪委入驻招生录取现场进行全过程监督。2016年度，我处无违纪现象发生。

二、以党建促业务，招生就业创业校友工作再上新台阶

（一）科学研判，措施得当，生源质量持续提升

坚持促进提高教育教学质量、质量与效益协调发展、出口带动入口的原则，科学研判，创新方法，开展立体化的招生宣传。在原有传统的招生宣传渠道的基础上，走进高中校园，加大对高中生的精准宣传；开发全新的招生微信平台、微网站及志愿者新生服务系统，效果良好。

坚持“阳光工程”,生源爆满，校本部共录取新生7106人，其中普通本科4640人，专升本1266人，专科1200人。报到6780人，平均报到率95.41%（比去年增加0.18%），超额完成年初确定进校6000人的招生工作任务.在河南省二本录取过程中，理科和文科分别超省控线35分和24分，录取分数再创历史新高。

（二）创新思路，扎实推进，努力提升就业教育指导与服务水平

2016年我校毕业生总数为6456人,其中本科生5372人,专科生1084人。离校前初次（6月底）就业率是64.41%，离校前最终（8月底）就业率是89.67%，年终就业率（12月底）是97.06%、正式就业率是63.07%，完成预定目标，实现了“毕业生就业率基本稳定，就业质量稳步提升”。

1、建设三支队伍，强化就业创业教育

充分发挥三支队伍作用，将就业创业教育有效地与专业教育结合起来。专职教师采用讲座+实践+咨询的方式，完成272学时就业教育教学任务，兼职就业指导队伍举办就业创业指导讲座162场次。通过两次就业专干业务培训、职业生涯规划设计大赛、简历大赛、求职报告会等活动为载体，不断提升师生就业创业教育的能力和水平。8名专职教师除完成教学工作外，实行坐班制，分包教学院，开展400余人次职业咨询服务。

2、持续推进基地建设，形式多样推介毕业生

组织254人次外出，持续推进就业基地建设，新建就业基地69个，促成“上海融腾”等多个校企冠名班。

通过举办为期四个月的春、冬两季招聘月活动、大型招聘会，提供就业岗位2000多个；各教学院分别组织314场专场招聘会，邀请800余家单位，提供岗位18000多个，为毕业生提供3:1的就业岗位，使离校前初次就业率、离校前最终就业率、年终就业率和正式就业率分别比去年同期提高1.83、2.21、0.02、0.86个百分点，毕业生就业率高位稳定，就业质量稳步提升。

3、完善信息平台，提升就业创业服务水平

改版就业创业网站，与乔布简历网、智联招聘等外网及各教学院网站建立链接，实现信息共享；各教学院网站都设有就业专栏，及时更新就业信息。利用新媒体、印发服务手册等，精准发布招聘与服务信息。

4、加强分类指导，开展精准帮扶工作

对243名毕业生进行专升本《高等数学》和《大学英语》免费辅导，升学率达41.79%，较去年上升21.56%，效果明显。组织1227名应往届毕业生报考特岗教师，对部分考生进行免费培训，185人录取，考取率有所提高。引进校外优质辅导团队，为考取公务员、研究生的学生开展专题辅导。

对155名困难毕业生“一对一”就业帮扶，给予112名经济困难的毕业生300元/人补贴，为165名低保家庭或残疾毕业生申请到1000元/人求职补贴。

（三）抢抓机遇，开拓创新，创新创业工作成绩裴然

积极邀约产业行业介入，与学科专业相结合，加强团队指导，确保有需求团队有企业支撑，不断提升创业团队质量，自主创业和协同创业比率由去年的1.4%提升到3.8%，争取政府奖补资金203万元。

1、抓住机遇，创新创业实践平台再上新台阶

三融众创空间被认定为“国家级众创空间”、省级创业孵化示范基地和省级大学生创业孵化示范基地”；创新创业成绩被写入国务院办公厅的《中原崛起成效初显 河南发展大有作为——李克强总理赴河南考察重要指示精神落实情况回访督查报告》，并被南阳市政府作为南阳创新创业工作典型经验推广至南阳各高校、县区。软件、生化、机械、电商等建设一批专业众创空间，为师生共创搭建良好的平台。

2、引入优质资源，持续推进创新创业教育工作

利用创业学院开展SIYB教育141期，培训学员7612人；派出22名教师外出培训，聘任113名校内外创业导师，开设3学分的《大学生创业实务指导》选修课程，持续推进创新创业教育工作。

3、搭建活动平台，营造良好的创业氛围

组织2016河南省高校创新创业协会年会、8期校友创业大讲堂、大学生创意集市、税收法律政策进高校等实践活动；组织76个团队参加大赛，荣获16项荣誉，其中两团队分别荣获中国2016年“创青春”创业大赛银奖和铜奖，我校荣获科技部第五届创新创业大赛暨河南赛区优秀组织奖；组建宣讲团队，进行校内外创业宣讲活动；对孵化园区进行升级改造，增加创业成果和创业之星展示模块；组织六次项目路演，遴选出53个项目入驻，在孵团队已达97个。2016届毕业生自主创业和协同创业人数为245人，比例为3.8%。

4、创新机制，不断提升团队质量

出台《入孵创业团队与社会企业合作管理办法》，促成27家入驻创业团队与行业企业成功合作，效果显著；出台《南阳理工学院大学生创新创业训练计划》，积极组织50个项目申报国家级大学生创新创业训练计划，13个项目获批为国家级项目；孵化园和团队获得上级奖补203万元。

5、加强合作，不断完善创新创业工作机制

与南阳创业大街、社旗县政府战略合作，牵头组织南阳市众创空间联盟，初步形成“政府激励创业、企业支持创业、大众勇于创业”新机制，实现优势互补，资源共享；利用校友资源，共建1500平米菜鸟驿站综合服务中心；在新征120亩地上的“创业一条街”建设设计方案已完成。

（四）夯实基础，完善组织，不断开创校友工作新局面

学校设立16个教学院校友联谊会机构和校友工作学生志愿者团队，建立78个专业校友联谊会，成立、调整8个校级校友联谊会，不断完善校内外校友工作组织框架。

1、大力推动学校和教学院专业校友联谊会建设工作

2016年，完成16个教学院的二级校友联谊会和校友联谊会学生志愿者团队建设工作；新建苏州、漯河、中山校友联谊会，调整了重庆、深圳校友联谊会机构，成立了武汉、辽宁、驻马店等地校友联谊会筹备组；指导和协助教学院建立78个专业校友联谊会和21个专业校友联谊会筹备组。

2、形式多样，大力开展校友联谊活动

通过举办校友创业论坛、毕业校友歌会、校友创业大讲堂、校友联谊座谈会、地方校友年会、毕业值年班级聚会等活动，树立和提升校友在当地经济社会发展中的地位和形象，多渠道加强联络，促进学校和校友共同发展。

3、利用校友资源，促进校企合作

经校友引荐，学校与校友企业开展校企合作，促成多个冠名班。东莞力星激光、深圳炫硕光电等一批校友企业积极为校基金会捐资捐物。

4、采用多种媒介，做好校友协同创业创新研究工作

及时更新完善校友网站、微信公众号和校友信息库；出版《南阳理工校友通讯》和《南工百名校友风采录》，多种形式搭建校友联络沟通平台，传播母校信息，宣传校友业绩。

5、提前谋划，做好30年校庆相关准备工作

印发《南阳理工学院第二届优秀校友评选活动实施方案》和《南阳理工学院关于举办第四届校友创业论坛的实施方案》，提前谋划学校30年校庆工作。

三、其他工作

（一）按照学校及相关单位的安排部署，保质保量按时完成中医学专业认证的相关工作。

（二）配合学校，认真组织好校友理事参加教育发展基金会召开的历次理事会；全力配合相关单位认真做好教育发展基金会成立大会、校地校企合作项目推介暨集中签约大会等全校性活动所分配的任务。

（三）高标准完成《转型背景下招生就业管理制度改革的探索与实践》等3项学校转型发展立项课题结项工作。陈世云校长主持的《省级就业创业指导队伍培训体系建设研究》课题荣获2016年河南省大中专毕业生就业创业研究优秀成果一等奖。

四、工作的特色和亮点

（一）创新方法，开展立体化招生宣传

1、充分利用新媒体，建设内容丰富的招生微信平台及微网站，开发了志愿者新生服务系统，针对已录取新生提供更好的咨询服务，取得了良好的效果。

2、走进高中校园，加大对高中生的精准宣传，利用报栏户外广告、LED显示屏、张贴、高中行等方式面向高中生开展直观的学校形象宣传，学生报考率明显提高。

（二）高标准超额完成招生任务，生源质量再创历史新高

我校本部共录取新生7106人，其中普通本科4640人，专升本1315人，专科1200人。报到6780人，平均报到率95.41%（比去年增加0.18%），超额完成年初确定进校6000人的招生工作任务。在河南省二本录取过程中，理科和文科分别超省控线35分和24分，录取分数再创历史新高。

（三）加强分类指导，开展精准服务

组织对参加专升本考试的240多名毕业生进行《高等数学》和《大学英语》免费辅导，专科生升学率达41.79%，较去年上升21.56%，效果明显。组织1227名应往届毕业生报考特岗教师，对部分应届毕业生进行免费考前培训，最终185人考取，考取率有所提高。引进校外优质辅导团队，为考取公务员、研究生的学生开展专题辅导。

（四）抓住机遇，创新创业成绩斐然

1、2016年，三融众创空间先后被认定为“国家级众创空间”、河南省省级创业孵化示范基地和河南省省级大学生创业孵化示范基地”。

2、创新创业成绩被写入国务院办公厅的《中原崛起成效初显 河南发展大有作为——李克强总理赴河南考察重要指示精神落实情况回访督查报告》，并被南阳市政府作为南阳创新创业工作典型经验推广至南阳各高校、县区。

五、工作的不足和展望

回顾一年来取得各项成绩，得益校党委校行政的正确领导和上级教育主管部门的有力指导，得益于招生就业处班子的精诚团结和干事创业精神，得益于全处同志的奋力拼搏，得益于各单位的大力支持。同时我们还清醒地看到，工作中还存在不少的困难和问题：一是工作人员业务素质和工作积极主动性、内部规范化管理水平、“窗口”形象的树立等方面还有待进一步提高；二是理论学习的深度还需进一步加强，服务职能需要更加凸现；三是个别工作人员的服务意识与新形势的要求还有一定差距，还需进一步提高。

下一步我们将认真总结，将 “两学一做”活动成效运用到实际工作中来，进一步加强思想政治方面的学习和提高，继续强化服务理念，撸起袖头，砥砺前行，努力打造作风优、教风优、学风优、服务优处室，努力提升“四服务”的能力和水平，为学校事业发展做出更大的贡献。