各学院：

根据《河南省教育厅关于做好全省2024届毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2024〕72号）文件要求，促进我校2025届毕业生更加充分更高质量就业，经研究我校将进一步深入开展“书记校长访企拓岗促就业专项行动”，各学院要结合自身专业特色、围绕产业布局、重点行业企业发展和人才需求，精准有效访企拓岗，为我校2025届毕业生开拓更多就业创业岗位。

一、行动内容

坚持“走出去、请进来”，集中到“长三角”“珠三角”等经济发达地区开拓岗位，邀请当地产业集聚区企业组团来校招聘。

（一）广泛开拓就业渠道和就业岗位。在访企拓岗过程中，加强与企业的沟通交流，探讨校企合作的新模式、新途径，推动产学研深度融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接。通过走访，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息；建立一批毕业生就业实习实践基地，为毕业生创造更多实习和就业机会；发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位，打造就业先进典型。

（二）深入开展社会需求调查。坚持以社会需求为导向，深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势，共同查找学院学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，充分吸收用人单位的意见建议，为学院学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据，不断增强人才培养的针对性和适应性。

（三）开展毕业生就业状况跟踪调查。通过走访，深入了解毕业生的工作情况、生活情况和发展情况，体现学校的关心关怀，增强他们扎根基层、无私奉献、报效祖国的信心；认真听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议，不断改进就业指导服务的方式方法。深入了解用人单位对学校毕业生的满意度，以及在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的反馈意见，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。

（四）积极宣传推介学校。在访企拓岗过程中，积极宣传学校的办学特色、人才培养质量和毕业生就业创业工作成效，提升学校在用人单位中的知名度和美誉度，吸引更多优质企业来校招聘人才。

二、工作要求

上一年度初次毕业去向落实率低于本校平均水平的二级学院，原则上院系领导班子成员和专业负责人平均每人走访用人单位不少于10家。

（一）高度重视，精心组织。各学院要深刻认识“书记校长访企拓岗促就业专项行动”的重要意义，要充分认清2025届毕业生就业工作的严峻性。加强组织领导，制定详细的工作计划和实施方案，积极落实访企拓岗促就业专项行动的有关要求，千方百计开拓更多就业岗位和机会。

（二）明确目标，务求实效。各教学院要根据毕业生专业方向和就业意愿，积极开展校企对接活动，并及时在全国高校毕业生就业管理系统更新访企拓岗进度，确保专项行动取得实效。走访企业数量要求详见《南阳理工学院书记校长访企拓岗促就业专项行动走访企业安排表》（附件）。

（三）广泛动员，全员参与。各学院要广泛动员全体教职工参与专项行动，特别是要发挥专任教师、辅导员和班主任的作用，利用他们的专业优势和资源优势，积极为毕业生拓展就业渠道和就业岗位，塑造全员联动促就业的良好氛围。

三、时间安排

本次“书记校长访企拓岗促就业专项行动”自即日起启动，至2025年8月31日底前全面完成。各学院要根据实际情况，合理安排时间，确保专项行动有序进行。

通过持续深入开展“书记校长访企拓岗促就业专项行动”，我校将进一步拓宽毕业生就业渠道，提升毕业生就业质量，为地方经济社会发展做出更大的贡献。同时，这也将促进学校与企业的深度合作，推动产学研深度融合，提升学校的办学水平和社会影响力。

                                                                                               招生就业处

                                                                                              2024年9月3日